Supervision: komplexe Arbeitsbeziehungen gestalten
Supervision unterstützt Menschen, in deren Tätigkeit die Arbeit mit anderen Menschen im Mittelpunkt steht, bei der Reflexion ihrer Rolle, im Umgang mit Nähe und Distanz zu Klient:innen und im Kontakt mit Kolleg:innen und Führung. Sie schafft Entlastung, macht berufliches Handeln (wieder) wirksam erlebbar und sichert Qualität in einem komplexen Arbeitsfeld.
Angeboten für Einzelpersonen, Teams und Gruppen.
Inklusive Supervision
Auf Wunsch beziehe ich Klient:innen oder Betroffene aktiv in den Supervisionsprozess ein – ganz oder in Teilen. Das stärkt die Selbstvertretung, etwa im Zusammenspiel mit Jugendparlamenten, Werkstatträten oder Peer-Berater:innen.
Coaching: Verantwortung übernehmen
Coaching richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung.
Anlassbezogen und lösungsorientiert reflektieren wir Ihr Handlungsrepertoire und erproben Alternativen – für Einzelpersonen oder Führungsteams.
Marte – Meo Fachberatung: Gelingende Interaktion sichtbar machen
Marte Meo bedeutet sinngemäß «aus eigender Kraft» (Maria Aarts).
Mit kurzen Videoaufnahmen aus dem Berufsalltag mache ich gelingende Interaktion sichtbar – ressourcenorientiert und nach klaren fachlichen Kriterien.
Manchmal sagt ein Bild eben mehr als tausend Worte.
Moderation
Ich moderiere Arbeitsgruppen, Workshops und Fachtagungen – zielorientiert, fokussiert und mit Blick auf Zeit, Redebeiträge und Ergebnissicherung.
Gerne auch im Tandem, z. B. mit Kolleg:innen oder Selbstvertreter:innen.